●責任感が強いのはよいが、それが行きすぎると、融通がきかない頑固な社員になってしまう。彼は役所づとめには向いていそうだが、中小ベンチャーの、ましてや営業部門の社員には向いていない。 「○○君、これをやってくれないかな」 hellip; 続きを読む イエスマン経営